РАБОТА НА СПОР
|
|
2 |
|
|
|
03.09.2009.
Я поспорил со своим коллегой по маркетинговому ремеслу, что смогу получить предложение о приеме на работу быстрее, чем он. Последние 4 года он работал в крупной компании руководителем департамента маркетинга. В мае его сократили. Он не смог найти работу быстро, а я сказал, что он просто занимается ерундой - если бы разослал хотя бы 300 резюме, то точно бы уже нашел. Он ответил, что проблема не в нем, а в рынке труда - кризис срезал спрос на маркетологов. В итоге мы на спор решили искать работу оба - кто быстрее получит предложение тот и победит.
Где-то в середине июня я начал рассылать свое CV по вакансиям. Хочу сказать, что у него было преимущество - он всегда был нанятым работником, а у меня текущее место работы - своя фирма. То есть HR-специалист может сделать обо мне определенные выводы, которые могут помешать получить предложение. Это не отмазка - это реальность.
На сегодня я отправил резюме примерно в 15 компаний. Если честно, то мне было лень отправить больше и я даже не писал мотивационное письмо. Вакансии были в области маркетинга и продаж - руководитель отдела, директор, региональный менеджер и т.д. Все компании не помню, но были Gateway Baltic, ÄŒili Pica, Konica Minolta, GE Money Bank…
Должен признать - я был не прав. Я не просто не получил приглашение на рабочее интервью - я даже не получил от эйчаров ни одного звонка! Или конкуренция за место очень высокая, или фактор отправки резюме только на английском языке и без мотивационного письма, или я, по их мнению, фиговый работник. :-)
Последнее в расчет принимаем, но держим в уме, что с 2004 по 2007 год я принимал непосредственное участие в увеличении продаж софта Quick Teacher с 50 тыс. евро до почти 1 миллиона евро в год. Понятно, что тогда росло у всех, но все-таки… Хочется верить, что проблема в высокой конкуренции и ленивой форме самопрезентации.
Коллега тоже до сих пор работу не нашел (до этого он работал в компании с оборотом под 20 млн. латов), но его пригласили на несколько интервью. Спор еще не закончен, я буду держать вас в курсе событий.
P.S. Поймите правильно - мы не дурачимся и это не желание поржать и поиздеваться над специалистами по персоналу. Ему очень надо найти работу, а я его так еще больше "мотивирую". :-)
Денис Разжигаев
|
